REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA 29/09/2025

Buenas compañeros y compañeras.

Esta mañana hemos tenido reunión del comité de empresa:

A la reunión han asistido:
- Celia, Sergio, Maria, Eugenia, Kiko. (ATGA)

- Raul y Ángel (UGT) 

Los puntos tratados han sido los siguientes:

• Discrepancias con la empresa en la petición de poder adquisitivo. 

Tras la reunión del pasado 15 de septiembre con la empresa (aquí tenéis el resumen), uno de los puntos que requirió aclaración por nuestra parte fue la petición de subida salarial para el año vigente 2025.
Tras la primera propuesta realizada por la parte social, en la que solicitabamos un incremento salarial de 10,65%, comprendemos que puede estar sujeto a interpretación el que se tenga en cuenta la subida del 3.1% del año 2020 y que dió lugar a la tabla de 202, tal y como índico la dirección de la empresa, por lo que acordamos reformularla en un 7,55%.

• Control envío propuesta de homogeneización de GRUPOS entre ABS y SYNECTIC. 

Tenemos agendada una reunión el próximo jueves a las 15:30h, para abordar la homologación de las categorías del personal de ABS al de SYNECTIC.
Petición de formación y calendario 2026.
El comité considera oportuno el tener reuniones paralelas a las de negociación de convenio, es por ello que el presidente solicitará una nueva reunión de comité en donde solicitaremos que se desarrollen las subcomisiones (calendario, grupos y formación).

• PLANTAS OFFICE. 

El comité considera oportuno preguntar si las plantas instaladas en el office pueden provocar algún efecto nocivo en la salud.
Lo trasladará a la empresa a través del comité de Seguridad y Salud.
También se manifestará en esa reunión, el malestar que ocasiona (olores, ácaros y alergias.

• PROTOCOLO DE EMERGENCIAS CLIMÁTICAS. 

Tras la propuesta de UGT de una propuesta de protocolo ante emergencias climáticas, el comité aprueba trasladarlo a la comisión de PRL para su debate y aprobación. Propuesta protocolo emergencias.

• BALANCE FISCAL 2024. 

Petición de los balances fiscales. ATGA propone solicitar el balance fiscal a la empresa del año 2024, la totalidad del comité lo acepta y lo amplía a los años de vigencia del convenio. Se solicitará a través del Presidente

• IGUALDAD. 

Los delegados ugetistas y teniendo en cuenta que se ha propuesto la prórroga del IV plan de Igualdad ante la no posibilidad de alcanzar un acuerdo entre dirección y sindicatos mayoritarios sobre el cómo plasmar la auditoría retributiva, expone al conjunto del comité la necesidad de hacer una reunión con una de las personas que integran esta comisión negociadora. El comité en su totalidad lo ve como algo beneficioso y se propondrá una reunión en breve.
Se levanta la sesión