Bon dia companys i companyes.
Avui hem tingut reunió de Comité, en aquesta em abordat els punts següents:
- Aprovació acta reunió 07/07/14 Aquí
- El president del Comitè
d'Empresa ens ha comunicat el registre del nou reglament de funcionament intern
del Comité.
- Tindrem una reunió els propers
dies amb el Sr. Rof per que ens mostri el futur de l'empresa.
El Comitè va demanar a la empresa
el desglossament del pla de formació per CECO, restem a la espera.
Qualsevol dubte ja sabeu on som.
Gràcies
dimecres, 17 de setembre del 2014
diumenge, 14 de setembre del 2014
ZASCA!!! A LA REFORMA LABORAL
Com ja sabeu la reforma laboral del govern del PP amb el suport de CIU, marcava com a màxim un any el plac màxim d’aplicació d’un conveni que ha perdut la seva vigència, aquest terme també es diu ultraactivitat.
Bé doncs aquest cap de setmana em sabut, gràcies a una informació del diari Público, que el tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha dictat una sentencia en la que fixa una doctrina sobre les condicions dels treballadors i treballadores quan la seva empresa canvia de propietari/a: els seus drets reconeguts per conveni col·lectiu es mantenen, encara que hagi estat denunciat, i mentre no existeixi un nou conveni o acord amb la plantilla afectada.
Aquesta sentencia es aplicable a tots els estats membres de la Unió, entre altres Espanya.
Aquesta nova mesura de la reforma labora és clau pel que fa a la negociació col·lectiva ja que deixava en una situació de inferioritat als treballadors i treballadores a la hora de negociar les seves condicions, fen que molts treballadors i treballadores perdessin el seu conveni, més de 232.000, o es vegin obligats a negociar a la baixa.
No es la primera vegada que la reforma laboral topa amb la legislació Europea, ja va passar al desembre del 2013 quan una jutge va declarar il·legal el període de prova de un any sense indemnització. Veure noticia
Restem a la espera de com pot afectar aquesta sentencia al nou marc jurídic, però sens dubte es tracta de una bona noticia.
Podeu veure la noticia aquí
Bé doncs aquest cap de setmana em sabut, gràcies a una informació del diari Público, que el tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha dictat una sentencia en la que fixa una doctrina sobre les condicions dels treballadors i treballadores quan la seva empresa canvia de propietari/a: els seus drets reconeguts per conveni col·lectiu es mantenen, encara que hagi estat denunciat, i mentre no existeixi un nou conveni o acord amb la plantilla afectada.
Aquesta sentencia es aplicable a tots els estats membres de la Unió, entre altres Espanya.
Aquesta nova mesura de la reforma labora és clau pel que fa a la negociació col·lectiva ja que deixava en una situació de inferioritat als treballadors i treballadores a la hora de negociar les seves condicions, fen que molts treballadors i treballadores perdessin el seu conveni, més de 232.000, o es vegin obligats a negociar a la baixa.
No es la primera vegada que la reforma laboral topa amb la legislació Europea, ja va passar al desembre del 2013 quan una jutge va declarar il·legal el període de prova de un any sense indemnització. Veure noticia
Restem a la espera de com pot afectar aquesta sentencia al nou marc jurídic, però sens dubte es tracta de una bona noticia.
Podeu veure la noticia aquí
dimecres, 10 de setembre del 2014
COMUNICAT REUNIÓ AMB LA EMPRESA "10/09/14"
Barcelona a 10 de setembre de 2014
Companyes i companys.
Informem que avui em tingut reunió amb la Empresa.
La empresa ens ha facilitada la informació que el comitè li vam demanar a
la reunió del passat 15 de Maig. Acta
Manca, això si, el document on apareixen les empreses subcontractes. La
empresa ens ha dit com demanar-ho i així ho em fet.
La empresa ha mostrat la seva voluntat de reunir-nos amb la representació
de la plantilla com a mínim una vegada cada 3 mesos, donant opció a reunions
extraordinàries.
La propera reunió serà el 9 de desembre.
Dir també que manca una reunió amb el Sr. Rof destinada a projectes, que
intentarem tindre d’aquí a poc temps.
Si teniu qualsevol, dubte, suggeriment o proposta no dubteu en dir-la i la traslladarem
a l’espai que considerem.
Recordem que tenim reunió de comitè el proper dia 17 de setembre.
Com sempre sabeu que estic a la
vostra sencera disposició.
Ángel Flores
646763683
Subscriure's a:
Missatges (Atom)