Bon dia companys i companyes.
El passat 12 de gener, ens vam comunicar l’acord entre la empresa i la part social per actualitzar el protocol de detecció, prevenció i actuació enfront de l’assetjament.
Aquest acord, amb signatura el passat 17 de desembre, malgrat recollir algunes de les recomanacions del consell de relacions laborals de Catalunya, conté, sota el nostre parer, alguns aspectes que volem fer-vos arribar:
- El protocol no contempla període de vigència.
- El protocol no contempla mecanismes de seguiment. Els objectius del protocol has de estar sustentats en accions mesurables i avaluables per poder fer seguiment.
- Les accions de sensibilització, informació i formació son poc concretes i ambicioses.
- El protocol no fa menció al riscos psicosocials i no pren estris d’avaluació sensibles al gènere.
