Buenas, compañeras y compañeros.
El pasado 22 de Octubre, el presidente del comité de empresa procedió a la denuncia del convenio, tal como marcar el art.5 de nuestro convenio.
Como sabéis nuestro convenio vigente es fruto de un acuerdo entre la dirección de la empresa y ATGA (mayoría en el comité).
Un acuerdo, que como ya dijimos en su día, nacía condicionado por un “descuido” que prorrogaba el convenio para el 2019 y que nos hipotecaba la negociación en el 2020.
Bien, pues ya estamos llegando al 2021 y ahora sí, toca negociar.
Tenemos más de un mes y medio para confeccionar, entre todos y todas, una plataforma de convenio que recoja nuestras necesidades y las de la compañía, es por eso que te pedimos que nos hagas llegar tus propuestas a ugtsynectic@synectic.es
Como referencia, tenemos la plataforma del convenio presentada en 2019. Esta plataforma aunque desfasada, recoge algunas demandas que nunca se han puesto sobre la mesa y que evidentemente debemos ampliar, os seguiremos informando.
FASES DE LA NEGOCIACIÓN.
Después de la denuncia del convenio, se constituirá mesa (enero de 2021). Una vez constituida la mesa, en la primera reunión de negociación, la RLT entregará la plataforma del convenio a la empresa que será el punto de inicio.
Por otro lado desde la UGT ya hemos solicitado a la empresa la información necesaria para poder negociar.
