Buenas compañeros y compañeras.
Os informamos que hoy hemos tenido reunión con la empresa en la que hemos firmado, por un lado, el acuerdo en materia de trabajo a distancia y por otro lado se ha acordado el calendario laboral ambos para el año 2024.
TRABAJO A DISTANCIA 2024
NOVEDADES DEL ACUERDO
Respecto al acuerdo de trabajo a distancia 2024, cabe destacar lo siguiente:
* La compensación pasa a ser de 16.91€
* El nuevo acuerdo incluye una cláusula en el párrafo g apartado III, con afectación únicamente para las personas que se inscriben a la modalidad del 40% (2Tad + 3 presencial) que dice lo siguiente:
SÍ AL ACUERDO, PERO CON MATICES.
En la firma del acuerdo la parte social, por unanimidad, hemos dejado constancia de lo siguiente:
1. Consideramos que la cláusula anteriormente citada, es una cláusula ambigua y que puede dar lugar a confusión de interpretación.
2. El acuerdo anterior, ya permitía ser restrictivo con los días de teletrabajo, ya que estos eran acordados con los y las responsables de los diferentes departamentos.
3. El modelo de teletrabajo requiere de una reflexión mucho mayor, no basada únicamente en fijar los días, sino en cómo se trabaja en la oficina (días de coincidencia, pautas, cohesión etc…)
Además hemos solicitado un detalle de las personas y los días que le tocan.
¿QUE VIENE AHORA?
- En breve recibiréis la adenda individual para adheriros a la modalidad que os corresponda a través de SUAPP
- Dada la ambigüedad de la cláusula si estás en la modalidad del 40% (2Tad + 3 presencial) lo más sencillo es que lo acuerdes con tu responsable.
DOCUMENTO
CALENDARIO LABORAL 2024
Accede a los calendarios.
Como siempre quedamos a vuestra entera disposición para resolver cualquier duda.
