TRASLADO
DE LA TORRE AGBAR: PRIMERA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN
Como
ya sabéis, cerramos el año 2014 con la noticia del traslado de la Torre Agbar a
la Zona Franca a través de la Vanguardia del pasado 21 de julio. Y, también,
sin ninguna respuesta de la dirección después de haber solicitado una reunión
con los representantes de los tres sindicatos con presencia en el edificio
(UGT, CCOO y ATAB-ATGA).
Y
abrimos el 2015 con la convocatoria por parte de la dirección de una
reunión con los representantes de los trabajadores para explicar el proceso de
traslado.
En
una primera parte, la dirección junto con la consultora encargada de
desarrollar el proyecto BIGC (http://www.bicg.com)
ha comentado la excelencia del proyecto y que la reunión obedece a nuestra
condición de actores principales. Al parecer se desarrollaran tres tipos de
entrevista: expertise (en la que incluyen a los representantes
sociales), estrategia (dirección) y usuarios.
Estas
son las informaciones de interés:
- Estamos pendientes de que nos digan exactamente cómo repercute en el personal SYNECTIC.
- El cambio de sede se realizará, posiblemente, durante los meses de junio y julio. Según la dirección no debe afectar al periodo vacacional solicitado por cada trabajador.
- El 1 de octubre Agbar deberá abandonar la Torre.
- Se trasladarán más de 650 personas y cerca de 15 empresas. En principio, casi todos los trabajadores que actualmente prestan sus servicios en la Torre pasarán a la nueva sede corporativa.
En principio las nuevas formas
de trabajo se decidirán a partir del análisis arriba mencionado. No hay ninguna
decisión tomada sobre aspectos como ubicación de los empleados, nuevas formas
de trabajo, gestión del tiempo, espacios de trabajo,…
Como
representantes de los trabajadores hemos hecho hincapié en:
- La falta de información durante todo el proceso y la falta de respuesta a la solicitud de reunión. Desde la dirección se ha señalado que hasta ahora no había avances significativos que explicar, a lo que les hemos remarcado que esa misma respuesta podía haber sido comunicada en el mes de octubre.
- El timing ajustado ante tantas decisiones que se deben tomar: análisis, entrevistas, desarrollo estrategia, gestión del cambio…
- Ante la solicitud de información concreta (movilidad, horarios y conciliación, salud y seguridad laboral, restaurante, empresas subcontratadas, etc…) la dirección no ha concretado las respuestas. Según la dirección, será a lo largo de los procesos de entrevista en los que se recogerán las inquietudes y necesidades de todos los trabajadores.
- Se nos convocará a una próxima reunión en la que trataremos los temas prácticos del traslado que nos afectan a todos.
En
cualquier caso, las secciones sindicales presentes en la Torre continuamos
recogiendo vuestras inquietudes con la seguridad de poder trasladarlas a la dirección
y convertir la incertidumbre de un cambio en una oportunidad de diálogo. Os
emplazamos a qué continuéis haciéndonos llegar vuestras propuestas al correo trasladotorreagbar@gmail.com.
