Per fi, ja tenim la plataforma del conveni consensuada, llista i per entregar a la direcció de la empresa.
A continuació, us compartim un resum dels punts més destacats:
## 💰 Millores econòmiques
- **Augment salarial progressiu**:
- 2025: +10,65%
- 2026 i 2027: +4% cada any
- Inclou compensació per pèrdua de poder adquisitiu.
- **Premis de vinculació**:
- Ampliació fins als 45 anys d’antiguitat, amb imports millorats.
- **Complements personals**:
- Eliminació dels absorbibles i conversió dels existents en revaloritzables.
- **Altres avenços**:
- Valoració d'Inclusió del PRS i política d’objectius al conveni.
- Homogeneïtzació salarial entre Synectic i ABS.
- Plus de conducció per trasllats esporàdics.
- Quilometratge amb vehicle propi: 0,772 €/km.
## 👥 Avenços socials i conciliació
- **Festes i vacances**:
- Festes locals de lliure elecció.
- 1 dia extra de vacances cada 10 anys d’antiguitat.
- Ampliació del termini per gaudir de les vacances fins al 31 de maig de l’any següent.
- **Assumptes propis**:
- 4 dies, amb opció d’imputar-los per hores (bossa d’hores).
- **Reducció de jornada anual**:
- 2026: 1683 h
- 2027: 1662 h
- **Jornades super reduïdes**:
- 24 i 31 de desembre, i 5 de gener: jornada de 5 hores.
- **Flexibilitat horària**:
- Entrada des de les 7:00 h, pausa de 30 minuts i sortida possible a les 16:00h.
- Pilot de jornada laboral de 4 dies.
- **Permisos i salut**:
- Ampliació del permís de lactància a 18 dies.
- Permís sense sou d’1 mes a l’any.
- Revisions ginecològiques i prostàtiques periòdiques.
- Inclusió del conveni de mesures LGTBI.
- Possibilitat de gaudir permisos en un altre dia per causa justificada (1r i 2n grau).
- **Ajuts**:
- Inclusió del cònjuge o parella de fet amb discapacitat en l’article 59.
## 🌱 Medi ambient i participació
- **Delegat/da de medi ambient**:
- Designació d’una persona responsable amb crèdit horari i formació adequada.
- **Formació**:
- Participació activa del comitè en la definició dels plans formatius.
- Accés clar i transparent a les accions formatives.
- **Pràctiques i relleu**:
- Les pràctiques no substitueixen llocs de treball existents.
- Clàusula de contracte de relleu per a la jubilació parcial.
Podeu accedir al document sencer aquí.
