Como ya sabéis ayer se alcanzó un preacuerdo para la firma del convenio de SYNECTIC para los años 2021, 2022, 2023 y 2024.
Desde la UGT consideramos que, aunque el acuerdo deja cosas en el camino, es un acuerdo que merece la pena.
Lamentamos que el mismo día del preacuerdo alcanzado con todo el comité, ATGA se preocupe más de justificar cómo se ha negociado que del qué se ha negociado, por algo será.
Si teníamos alguna duda, el comunicado de ATGA en referencia a la posibilidad de una convocatoria de elecciones sindicales por nuestra parte, tema que hemos tratado con total transparencia, parece ser que ha sido el verdadero detonante para que la mayoría del comité, (sin la que no se puede negociar el convenio), se haya puesto a trabajar.
SIGUIENTES PASOS
• Tal como marca el reglamento interno del comité de empresa en su art.8, este pre-acuerdo deberá ser sometido a referéndum entre la plantilla. En este sentido hemos hecho llegar a la mayoría del comité la necesidad de establecer una fecha consensuada para realizar dicho referéndum con la mayor celeridad posible.
• Desde la UGT propondremos a la empresa que se aplique el convenio con la mayor brevedad posible después de su firma, sin necesidad de esperar a su publicación en el DOGC.
Por último, añadir, que, a pesar de no estar incluido en el preacuerdo, la empresa se ha comprometido a abordar la formación, así como un estudio del encuadre correcto de los grupos profesionales, en cuanto tengamos el acta os la haremos llegar.
Enhorabuena a todas las partes implicadas por el pre-acuerdo alcanzado, así como a todas las personas que habéis participado en el proceso.
Sin más os deseamos unas buenas vacaciones.
Para cualquier duda o consulta estamos a vuestra entera disposición.
