BUTLLETÍ ESPECIAL APLICACIO CONVENI

 Buenas.

Aquí tenéis el Boletín que hemos realizado especial con motivo de la aplicación del nuevo convenio.

Descargar aquí

LLEGA NOMINATOR PLUS

Estimados compañeros y compañeras.

Desde la sección sindical UGT_SYNECTIC ponemos a vuestra disposición dos herramientas con la finalidad de que entendáis las nóminas:

Por un lado una Guía para entender las nóminas:

Descargar guía entender nóminas

Por otro NOMINATOR PLUS, una hoja de Excel sencilla en la que introduciéndole algunos datos nos retornará los conceptos actualizados, así como los importes de la retroactiva. 

¿Cómo funciona? 

Para funcionar tendrás que introducir una serie de datos y clicar en enviar datos, te actualizará los datos con los incrementos contemplados en el convenio.

Ah! No olvides habilitar la edición y quitar la VISTA PROTEGIDA. 

 Descarga NOMINATOR PLUS_v2

Atención: Se ha comprobado un error en el concepto antigüedad, que se ha trasladado a RRHH. 

Por otro lado NOMINATOR no hace el total de la retroactiva.

NOMINATOR PLUS, no calcula todos los conceptos de la nómina

Synectic, AGBAR i les violències masclistes.

Bon dia companyes i companys

Avui es 25N “Dia internacional per a l'eliminació de la violència contra les dones”. Com ja sabeu, per la UGT es una data important ja que ens serveix per posar de relleu les violències que encara avui pateixen les dones. Identificar-les, sensibilitzar-nos i posar mecanismes per tractar d’erradicar-les.

Aquestes violències presents a tota la societat i que tenen el seu màxim exponent en les morts de dones víctimes d’aquesta xacra (1171 dones a Espanya des de 2003, 38 aquest any) . son presents als centres de treball i la nostra empresa i el nostre grup no són una excepció.

ÀCORD DONES VÍCTIMES VIOLÈNCIA DE GÈNERE

Tant es així que el nostre grup està treballant un acord per sensibilitzar a les persones treballadores d’aquestes violències, que pretén informar dels drets de les dones víctimes de violències de gènere, ampliar-los i crear sinergies amb altres organismes per sensibilitzar.

VALORACIÓ DE L’ÀCORD

Des de la UGT SYNECTIC volem felicitar al nostre grup per la iniciativa i valorem molt positivament aquest acord, no obstant considerem que l’acord ha d’incloure algunes coses com:

- L’acord no inclou el dret reconegut de les víctimes de violències de gènere que justifica les absències o faltes de puntualitat a la feina motivades per la situació física o psicològica derivada de violència de gènere, acreditada pels serveis socials d'atenció o serveis de Salut.

- L’acord hauria de recollir el dret de mobilitat entre empreses també entre CCAA de les dones víctimes de violència de gènere.

- L’acord hauria de recollir el dret d’aparcament preferent les dones víctimes de violència de gènere.

- L’acord no conté cap mesura destinada als fills o filles menors que també són víctimes de violència de gènere.

- L’acord no reconeix als agents socials com a necessaris per portar a terme mesures de sensibilització, detecció y prevenció envers les violències de gènere.

QUE FAREM?

Com ja sabeu la UGT no està present a la comissió d’igualtat de SYNECTIC, recordeu que el sindicat majoritari al comitè, ens va deixar fora, no obstant el fet d’estar coordinat amb altres empreses del grup mitjançant la coordinadora UGT-AGBAR CATALUNYA ens permet poder fer arribar les nostres aportacions.

PROTOCOL D’ASSETJAMENT VIGENT

Per últim dir que la empresa disposa d’un protocol d’assetjament al qual podeu accedir i tindre el nostre posicionament aquí

Qualsevol dubte ja sabeu on som.

Enfront de les violències masclistes, NI UN PAS ENRERE!

Podeu accedir a l'àcord aquí

Video explicativo: te explicamos como vamos a cobrar los atrasos del convenio del nuevo convenio de SYNECTIC firmado para los años 2021-2024.

Buenas compañeras y compañeros

El pasado lunes firmamos el convenio de SYNECTIC para los años 2021-2024.

Salvo alguna cosa ya conoces las novedades que incorpora, pero ahora hablaremos de una cosa, no menos importante …

¿Cuándo se va a empezar a aplicar? Y sobre todo ¿Cuándo vamos a cobrar los atrasos del 2021 y el 2022? 

Los primeros cambios se verán reflejados en la NÓMINA del mes Noviembre, en esta aparecerán los conceptos de las tablas actualizados a los importes del 2022.

En lo que respecta a los atrasos. En la primera o segunda semana del mes de diciembre la empresa nos abonará los atrasos del 2021, a excepción del premio de vinculación generado también en el 2021. 

Respecto a los atrasos del 2022 serán abonados en la primera-segunda semana del mes de febrero y en este pago se añadirá el premio de vinculación generado en 2021.

FIRMADO EL CONVENIO DE SYNECTIC PARA LOS AÑOS 2021-2024

 Ayer procedimos a la firma del convenio de SYNECTIC para los años 2021-2024. Como ya adelantamos la empresa se ha comprometido a abonar las cantidades lo antes posible. En breve os informaremos como se va a proceder al abono de los atrasos y cuando será aplicable el nuevo convenio.

Podéis descargarlo aquí.

Convenio firmado SYNECTIC 2021-2024

* El convenio aun puede estar sujeto a modificaciones por la autoridad laboral.

FIRMADO EL II ACUERDO DE TRABAJO A DISTANCIA DE SYNECTIC

 Os informamos, que tal como decidimos en la asamblea realizada el 1 de agosto, el comité de empresa ha firmado el II acuerdo de trabajo a distancia en SYNECTIC, modificando la cláusula donde se revisaría la opción de ampliar el trabajo a distancia según el rol:

II ACUERDO TRABAJO A DISTANCIA SYNECTIC

CARTA ABIERTA A LA ATENCIÓN DE SR. ARRONIZ

 

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