Mañana, 1 de mayo, celebramos el Primero de Mayo, Día internacional del Trabajo. Una fecha emblemática, que nos recuerda la lucha de los trabajadores y trabajadoras, de ayer y de hoy, por sus derechos laborales y de clase.
Es importante reflexionar sobre el origen de esta efeméride y recordar el papel fundamental que las personas trabajadoras tenemos en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.
Mañana se cumplirán 135 años, desde que la UGT organizase el primer 1 de mayo en la ciudad de Barcelona, reclamando, entre otras, una jornada laboral de 8 horas y una condiciones laborales dignas. Desde entonces, poco a poco, hemos ido conquistando derechos que han mejorado, no sólo nuestras vidas, sino la sociedad en su conjunto.
Derechos que hoy, parecen innegables, como la jornada laboral de 8 horas, las vacaciones pagadas, el derecho a la prevención y la salud en el trabajo o la libertad sindical, son el fruto del esfuerzo y la dedicación de hombres y mujeres comprometidos con esta causa.
Unos derechos que debemos defender todos los días, porque si algo hemos aprendido en este último tiempo es que pueden ser revertidos. Y esto, debemos tenerlo muy presente, porque a nadie se le escapa el retroceso en materia laboral que supuso la reforma laboral del 2012 del gobierno de Rajoy, con el apoyo de Convergencia, o las políticas ultraliberales que Milei impone actualmente al pueblo argentino, que pasan por autorizar la jornada de 12 horas o limitar el derecho a la huelga y que algunos partidos aplauden en nuestro país.
Vivimos un momento de avance. En los últimos años, entre otras cuestiones, se ha recuperado un nuevo marco de relaciones laborales que recupera derechos para los trabajadores y trabajadoras y que potencia la negociación colectiva, se ha incrementado el SMI a 1134€, se han revalorizado las pensiones conforme al IPC, se ha ampliado el permiso de paternidad maternidad a 16 semanas o se ha obligado por ley a que las empresas tengan un plan de igualdad y que contemplen medidas de protección para las personas LGTBI.
En SYNECTIC, no vivimos al margen de estos pequeños logros. Sin ir más lejos, la actual legislación laboral, obligó a la empresa entre otras cosas a subir las tablas del convenio para como mínimo igualarlas al del sector o a revisar el protocolo de acoso. Por no hablar de la afectación que ha tenido la subida del SMI en algunos colaboradores de otras empresas, compañeros y compañeras con los que convivimos y que tienen una situación más precaria.
Un avance que debe continuar. Empezando por el cumplimiento de algunas promesas del ejecutivo como la reducción de la jornada laboral y la ampliación de los permisos de paternidad maternidad a 20 semanas, continuando por la necesidad de modificar la indemnización por despido para adecuarla a lo que marca la carta social europea, tal como nos respondió el Comité Europeo de Derechos Sociales, en nuestra reclamación y sin olvidar la necesidad de una política industrial que garantice puestos de trabajo dignos, de calidad y estables, que garanticen un futuro laboral sostenible hacia el pleno empleo.
Desde la sección sindical UGT-SYNECTIC os animamos a participar activamente en los actos del Primero de Mayo, A seguir avanzando, aunque a veces pueda parecer insuficiente.
Juntos, podemos construir un mundo más justo y humano para todos.
¡Viva el 1 de mayo!
¡Viva la lucha de las personas trabajadoras!
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MANIFESTACIÓ Barcelona.
11.30h, Manifestació des de la Plaça Urquinaona, cantonada Ronda Sant Pere fins a la Plaça d’Antoni Maura (davant de la seu de Foment del Treball).
