dilluns, 17 d’octubre del 2016

REUNIÓN PRL 17/10/2016

Buenas compañeros y compañeras.

Hoy hemos tenido Reunión de Comité de Seguridad y Salud entre otros aspectos, destacamos los siguientes:

RIESGOS PSICOSOCIALES
El pasado 19 de Septiembre le hicimos llegar a la empresa un plan para minimizar los riesgos psicosociales a los que estamos expuestos. Este plan elaborado entre los delegados de PRL Elena Mallol y ratificado por todos los miembros del comité, se basaba en abordar los riesgos desde tres puntos: la concienciación a la plantilla con charlas y comunicaciones, la formación (gestión el tiempo y el stress y formación para mandos intermedios), y otras medidas de carácter ambiental. También aparecen aspectos a tratar como el teletrabajo.

Cogiendo alguna de las propuestas en este documento, la empresa se ha comprometido a realizar 4 reuniones para informar de ellos y el envío de correos con buenas prácticas en temas de (reuniones, uso de móvil y correo y se ha pedido otro con que son y cómo nos afectan).

Por parte de la UGT decir que aunque valoramos positivamente el cambio de actitud en esta materia por parte de la empresa, lo consideramos insuficiente mientras no abordamos temas como dinámicas de buen funcionamiento en los departamentos (roles y participación) y hablemos de cuestiones tan importantes como el teletrabajo.

PVD (Pantallas de Visualización de datos)
El pasado mes de Julio, obtuvimos los resultados de la Evaluación PVD'S (iluminación, temperatura, calidad de aire y humedad relativa del centro de SYNECTIC de Pujades, pl 5, realizada el pasado mes de mayo).

Las acciones preventivas, están dirigidas a:

- Aumentar los niveles de iluminación (mínimo a 500 lux)
- Proporcionar alzadores de pantalla, pantalla auxiliar/alzador, reposapiés, auriculares en los puestos que lo requieren.
- Cambiar/Reparar sillas en posible mal estado.
- Instalar/Revisar disposición doble cortina.
- Informar a los trabajadores sobre resultados Evaluación –Riesgos y Medidas Preventivas PVDs.

AUDITORÍA OSHAS
El pasado mes de julio obtuvimos los resultados de la auditoria OSHAS, El informe refleja algunas no disconformidades que consultamos en el comité de SSL, no obstante estamos haciendo valoración de las mismas. 

Cualquier duda o consulta podéis poneros en contacto con el delegado PRL Ángel Flores al 646763683.

Muchas gracias


REUNIÓN PRL 17/10/2016

Buenas compañeros y compañeras.

Hoy hemos tenido Reunión de Comité de Seguridad y Salud entre otros aspectos, destacamos los siguientes:

RIESGOS PSICOSOCIALES
El pasado 19 de Septiembre le hicimos llegar a la empresa un plan para minimizar los riesgos psicosociales a los que estamos expuestos. Este plan elaborado entre los delegados de PRL Elena Mallol y ratificado por todos los miembros del comité, se basaba en abordar los riesgos desde tres puntos: la concienciación a la plantilla con charlas y comunicaciones, la formación (gestión el tiempo y el stress y formación para mandos intermedios), y otras medidas de carácter ambiental. También aparecen aspectos a tratar como el teletrabajo.

Cogiendo alguna de las propuestas en este documento, la empresa se ha comprometido a realizar 4 reuniones para informar de ellos y el envío de correos con buenas prácticas en temas de (reuniones, uso de móvil y correo y se ha pedido otro con que son y cómo nos afectan).

Por parte de la UGT decir que aunque valoramos positivamente el cambio de actitud en esta materia por parte de la empresa, lo consideramos insuficiente mientras no abordamos temas como dinámicas de buen funcionamiento en los departamentos (roles y participación) y hablemos de cuestiones tan importantes como el teletrabajo.

PVD (Pantallas de Visualización de datos)
El pasado mes de Julio, obtuvimos los resultados de la Evaluación PVD'S (iluminación, temperatura, calidad de aire y humedad relativa del centro de SYNECTIC de Pujades, pl 5, realizada el pasado mes de mayo).

Las acciones preventivas, están dirigidas a:

- Aumentar los niveles de iluminación (mínimo a 500 lux)
- Proporcionar alzadores de pantalla, pantalla auxiliar/alzador, reposapiés, auriculares en los puestos que lo requieren.
- Cambiar/Reparar sillas en posible mal estado.
- Instalar/Revisar disposición doble cortina.
- Informar a los trabajadores sobre resultados Evaluación –Riesgos y Medidas Preventivas PVDs.

AUDITORÍA OSHAS
El pasado mes de julio obtuvimos los resultados de la auditoria OSHAS, El informe refleja algunas no disconformidades que consultamos en el comité de SSL, no obstante estamos haciendo valoración de las mismas. 

Cualquier duda o consulta podéis poneros en contacto con el delegado PRL Ángel Flores al 646763683.

Muchas gracias


dimarts, 11 d’octubre del 2016

COMUNICAT CONJUNT COMITÈ REBUIG ACOMIADAMENT


Bon dia,

El Comitè vol manifestar el seu rebuig a l’últim acomiadament produït a l’empresa. La nostra companya portava 19 anys a l’empresa i ha estat acomiadada sense haver rebut cap notificació oficial de falta fins al mateix moment de l’acomiadament sent aquesta una realitat recurrent, per part de l’empresa.

El Comitè entén que aquesta pràctica no és adequada i demana a l’empresa que iniciï una gestió moderna dels recursos humans en què, en cas d’haver algun problema amb una persona concreta, el departament de RR.HH li comuniqui la situació per tal de poder-la reconduir abans d’haver d’iniciar accions més radicals. Recordarem que el SGD (Sistema de Gestión del Desempeño), encaminat a resoldre aquesta problemàtica, no està estès a tota la plantilla.

Gràcies a tots/es per la vostra atenció,

dimecres, 5 d’octubre del 2016

REUNIÓ COMITÈ MATERIA FORMACIÓ

Bones companys i companyes.

Avui em tingut reunió de comitè per valorar el catàleg de formació que la empresa ens va fer arribar  el passat dia 22 se setembre.
El comitè després d'avaluar el catàleg de cursos considera que devem tenir accés als cursos més tècnics, és per això que es va a sol·licitar a l'empresa aquesta formació (aquesta formació la sol·liciten els treballadors/as que emplenen el SGD). D'altra banda es va a sol·licitar que s'incloguin cursos d'idiomes (francès i anglès) i es va a sol·licitar que el curs d'estrès i gestió del temps que està planificat per a tota la plantilla passi a ser presencial.
Per la nostra banda (UGT) hem sol·licitat al Comitè estar en la confecció del pla de formació. Per qui no ho sàpiga el pla de formació és el full de ruta en matèria formativa per a l'any 2017, i en el seu contingut fixa el moment de sortida, els grups als quals va destinada la formació, la supervisió que s'hagi dut a terme etc. És important que sapigueu que si la RLT no signa el pla de formació, l'empresa no la hi pot bonificar i és amb això que intentarem estrènyer. El Comitè ho traslladarà a l'empresa.

dilluns, 19 de setembre del 2016

REUNIÓ COMITÈ D'EMPRESA

Aquest matí em tingut reunió de comitè d’empresa. El tema més rellevant ha estat la voluntat de fer un comunicat unitari per rebutjar el darrer acomiadament i demanar unes relacions laborals mes “modernes”. Per altre banda s’ha canviat el procediment d’actes i em acorda’t les eleccions sindicals pel febrer del 2017. Podeu accedir a l'acte aquí


dilluns, 18 de juliol del 2016

REVISTA SALUD LABORAL. RIESGOS PSICOSOCIALES

Hoy lanzamos el número 1 de la revista "SALUD LABORAL", especial RIESGOS PSICOSOCIALES. Esperamos que disfrutes de su lectura.


divendres, 15 de juliol del 2016

SIGNATURA PRE-ACORD CONVENI 2016, 2017 i 2018

Ahir 14/07/2016 es va procedir a la signatura del pre-acord del conveni de SYNECTIC pels anys 2016, 2017 i 2018 el redactat el teniu disponible aquí.