Avui em tingut reunió de Comité d’Empresa.
Després de aprovar les actes:
La UGT no estem d’acord amb l’acte del dia 18 de desembre ja que no
reflecteix la justificació de la nostra absència, ja que vam avisar amb 8 dies
naturals d’antelació i ningú ens va fa cas.
Respecte altres actes en concret les del dia 12/12/2015, dir que el Comité requereix
un mecanisme de reglament perquè es van avisar amb 2 hores d’antelació.
Les nostres queixes les em fet arribar al Comité en el
següent document.
Els punts a tractar han estat els següents:
1.- Valoració de si s’ha de modificar o no el punt de 5.2 sobre les
reunions extraordinàries del Reglament del Comité.
Des de la UGT considerem que el fet de que les reunions extraordinàries del
Comité no siguin regulades permet que
els sindicats majoritaris convoquin reunions deixant fora als altres sindicats.
Un exemple d’aquesta situació va quedar reflectida amb l’assemblea del dia 12
de desembre on el nostre delegat de la UGT no va poder ser a l’assemblea perquè
es va decidir a una reunió de Comité convocada amb 2 hores d’antelació. Es per això que em proposat la reglamentació d’aquest
tipus de reunions amb un mínim d’antelació de 24 hores.
Tants sols el delegat de la
UGT ha votat a favor d’aquesta proposta de reglamentació de les reunions
extraordinàries, la resta en contra. 1 CCOO i 5 ATGA.
2.- Possibilitat d’establir una planificació anual de les reunions
ordinàries del Comité.
A proposta de la UGT s’ha
establert una planificació de les reunions de Comité, fixades pel 16 d’abril,
18 de juny, 17 de setembre i 19 de novembre. Cal dir que les reunions són orientatives.
3.- Valoració de si es crea o no un grup de whatsapp del Comité.
Des de la UGT considerem que es una eina que ens permet treballar de una
forma més coordinada e immediata. Tant
sols la UGT em estat a favor del ús d’aquesta eina, CCOO s’ha abstingut i ATGA
ha votat en contra amb 5.
4.- Discussió sobre la conveniència o no d’introduir l’enregistrament dels
plens del Comité.
Recordem que va ser la UGT el sindicat que va proposar, ja que les actes no
reflecteixen la realitat del que succeeix, la gravació dels plens. El president
del Comité ens ha traslladat que estem
en el nostre dret de fer-ho però que demana si us plau que qui ho faci
comuniqui a la resta de membres l’enregistrament.
5.- Trasllat TAG.
Com ja sabeu existeix una comissió del trasllat de TAG formada pels tots
sindicats, treballarem de forma conjunta
per tal de fer arribar les nostres aportacions.
6.- Viatges dins del grup Suez.
Sembla que la política de viatges del grup SUEZ no es correspon a la
realitat i ens em trobat casos en el que els companys/es s’han vist en la posició
de pagar fins i tot el hotel als viatges de feina. El Comité ha acordat demanar una reunió a Juan Manuel Cuevas per aclarir
aquests punts.
7.- Comunicació de les accions empreses per la Comissió de Formació. La comissió de formació continua la seva
feina.
8.- Valoració sobre si es crea o no una carpeta compartida amb la
informació que rep/genera el Comité.
Recordem que aquesta proposta ve per la nostra banda, ja que considerem que
la informació no es rebuda per tots/totes els membres del Comité de la mateixa forma.
El President ha rebut la nostra proposta amb caràcter proactiu i diu que s’ha
de millorar en aquest aspecte, intentaran valorar si es pot millorar en aquest sentit
i segons l'evolució tornar a valorar la creació del recurs que de moment no ho faran.
9.- Humidificadors Pujades (nou)
La secretària del Comité ens comenta que estan posant humidificadors pels
casos de lipotrofia semicircular. Des de la UGT considerem que els delegats/des de PRL deurien de fer extensible
aquesta informació a tota la plantilla, que es aquesta malaltia, els símptomes
i que esta fent la empresa per prevenir-la.
