Comunicado reclamaciones cantidad prestación maternidad del 2014 en adelante.

Comunicado reclamaciones cantidad prestación maternidad del 2014 en adelante.

Preacuerdo en el marco de las negociaciones del Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC)

Estimado compañero/a.

El pasado martes la UGT conjuntamente con CEOE y CEPIME alcanzaron un preacuerdo en el marco de las negociaciones del Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC) para los años 2018, 2019 y 2020.

Este acuerdo rompe la dinámica negativa y pone sobre la mesa la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras e intenta recuperar el trabajo como medio de redistribución de riqueza.

PRINCIPALES ELEMENTOS DE LA NEGOCIACIÓN:

Los principales puntos que recoge el acuerdo son:

• Ningún salario por debajo de los 1000 € en 2020.
• Aumento de salarios y redistribución de riqueza. Una subida en el entorno del 2% más 1% adicional que estará relacionado con la productividad, resultados de empresa, etc.
• El convenio seguirá vigente durante la negociación para su renovación
• Recuperación del contrato relevo.
• Modificación de la regulación de la subcontratación (art. 42 ET).
• Equiparación en las condiciones de disfrute de los permisos de maternidad/paternidad de forma equitativa, igualitaria e intransferible.

Para saber más clicar aquí.

PROCESO PARTICIPATIVO:

La UGT ha decidido someter a consulta este acuerdo entre sus delegados y delegadas, y afiliados y afiliadas que quieran participar.

Para saber cómo proceder a la votación podéis hacerlo desde aquí.

DOCUMENTACIÓN Y CONSULTA:

Puedes consultar aquí el documento.

Como siempre sabéis que estamos a vuestra entera disposición.

Muchas gracias.

EN SYNECTIC, EN EL GRUPO, EN EL SECTOR, EN LA SOCIEDAD. LA UGT, PASO A PASO CONSTRUYENDO UNA SOCIEDAD MEJOR!!!

Afiliate

1 de Maig: “Ara ens toca a nosaltres! +igualtat, +ocupació, +salaris, +pensions”

Aquest Primer de Maig, Dia Internacional dels Treballadors i Treballadores,  tornarem a sortir al carrer per defensar els nostres drets. Enguany ho farem sota el lema ‘Ara ens toca a nosaltres! + igualtat, + ocupació, + salaris, + pensions’. En aquest enllaç podeu descarregar-vos el cartell i consultar els horaris i recorreguts de les manifestacions de Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona i Tortosa.

Us adjuntem també el manifest.

Descarrega el cartell

REUNIÓN CON DIRECCIÓN 6 DE ABRIL

A continuación os detallamos los puntos principales de la reunión con RRHH:
FORMACIÓN: 
Como ya sabéis llevamos un tiempo batallando con la empresa para poder tener un plan de formación para 2018 con cara y ojos. La empresa nos convocó el día 05 de marzo a una sesión, dado que nos pareció insuficiente el comité envío un escrito a dirección para abordar el tema, a día de hoy no tenemos respuesta.
INGLÉS: 
Como sabéis cambiaron la política de idiomas, deberíamos haber recibido un correo en febrero que ya reclamamos y nos dijeron que en marzo, tampoco lo hicieron y a día de hoy la respuesta es que no saben cuándo podrán implementarla. Así que a día de hoy no tenemos inglés y no hay previsión de cuando lo tendremos.
TELETRABAJO
Están valorando los TIME SHEET, podrán decirnos algo a mediados de mayo. Esperamos que se implante de forma definitiva.
PLAN DE ESTRUCTURACIÓN SUEZ
Sin novedades al respecto
TRASLADO A PUJADES. 
No hay previsión de cuando.
PROYECTO ÁBACO
No hay novedades al respecto. 

ENTENDER LA SUBIDA SALARIAL EN LA NÓMINA DEL MES DE ENERO

Hemos elaborado un video con el objetivo de aclarar algunos conceptos retributivos que aparecen en nuestra nómina y que nos ayuden a entender cómo se refleja la subida salarial pactada para este año 2018.

También adjuntamos las tablas salariales.

COMUNICAT DE REPULSA ACTUACIONS JUDICIALS

COMUNICAT DE REPULSA ACTUACIONS JUDICIALS

Bon dia, companys i companyes.

Arran dels fets que estan succeint darrerament a Calalunya, que posen en risc drets fonamentals i valors democràtics, volen fer-vos arribar el comunicat conjunt del nostre sindicat on mostrem el nostre rebuig a les actuacions judicials portades a terme ahir al matí.

Des del nostre sindicat reiterem el nostre compromís amb el dret a decidir.

La UGT i CCOO de Catalunya condemnem les actuacions judicials d’avui a les institucions catalanes

20 de Setembre de 2017

Per la convivència democràtica

Des de la UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya condemnem les actuacions judicials que s’han portat a terme per part de les forces policials al llarg d’aquest matí a les institucions de Catalunya.

La desproporcionalitat és un camí que ens porta a un enfrontament polític i social indesitjat i no a la solució política, que, com hem reafirmat sempre, passa pel dret a decidir de la ciutadania.

Ha de cessar la conculcació de drets civils i mesures d’àmbit penal que s’estan duent a terme a Catalunya i exigim que es deixin de violar drets com el de manifestació, reunió, el dret a la informació i al secret de les comunicacions.

Els sindicats exigim que es garanteixin els drets fonamentals arreu del món i també a casa nostra. Per aquest motiu continuem reclamant, amb més èmfasi que mai, el camí del diàleg i respecte democràtic a totes les persones i institucions, i exigim que cessin d’immediat les detencions i actuacions policials a les institucions catalanes. Els conflictes polítics requereixen solucions polítiques. Fem una crida a la societat catalana a reaccionar de manera unitària, des d’una àmplia base com la que va sustentar el Pacte Nacional pel Referèndum.

La societat catalana, que afortunadament és plural i diversa, ha de mostrar els valors de la convivència democràtica, la capacitat de cohesió social i el seu rebuig a totes les formes d’intolerància i abús.

Mes informació aquí.

28 d’ABRIL DIA INTERNACIONAL DE LA SEGURETAT I LA SALUT EN LA FEINA

Avui  es commemora el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut al treball.

La campanya de la OIT per aquest any es centra en la necessitat fonamental del països per millorar la seva capacitat per recopilar i utilitzar dades fiables sobre Seguretat i salut a la feina.

L’agenda 2030 pel desenvolupament sostenible de les Nacions Unides, adoptades el 25 de Setembre recull 17 objectius pel desenvolupament sostenible.

L’objectiu número 8, es refereix particularment al “creixement econòmic i sostingut, inclusiu i sostenible, la feina plena i productiva i el treball decent per a tothom, i la se va meta 8.8 es centra en “la protecció dels drets laborals i la protecció d’un entorn de treball segur i protegit pels treballadors i treballadores, inclosos les persones emigrants, i en particular les dones emigrants i les persones amb feines precàries”. En relació a aquesta meta 8.8 es demana als països que informin sobre el següent indicador “taxes de freqüència de lesions ocupacionals mortals i no mortals, per sexe i situació migratòria.

Cada 15 segons, una persona treballadora mort a causa d’accidents o malalties relacionades amb la feina.

Cada 15 segons, 153 persones treballadores tenen un accident laboral.

Cada dia moren 6300 persones a causa d’accident o malaltia relacionada amb la feina -més de 2.3 milions de morts al any-. 

A Espanya 101 persones han mort en accident laboral en el que portem d’any, i els accidents laborals augmenten un 6% respecte a l’any passat.

Aquestes dades no mostren amb exactitud la magnitud d’aquest problema ni l’impacte real que suposen els accidents de treball i les malalties professionals als treballadors es necessari millorar les dades nacionals sobre Seguretat i salut a la feina, perquè contar amb dades precises permetrà salvar vides.

Enllaç OIT “Dia Mundial de la Seguretat i la Salut al treball”