RESULTATS ELECCIONS SINDICALS 2012

Així queda el Comité d'Empresa d'AQUALOGY SERVICES COMPANY:

ATGA 6 Delegats
CCOO 2 Delegats
UGT 1 Delegat

Gràcies a tots i totes els que heu participat i molt en especial als qui heu donat suport a la nostra candidatura.

ELECCIONS SINDICALS AQUALOGY SERVICES COMPANY 2012

Pots veure tot el referent a la Campanya a la Pestanya eleccions.

CARTA DE LA UGT-A FSP AL GOBIERNO PP

Dado el gran trabajo y esfuerzo por parte del gobierno del PP para desacreditar a los sindicatos y negar el evidente éxito de la convocatoria de huelga general del #14N. Nos llama la atención la propuesta en forma de carta llevada a cabo por los compañeros de la FSP de la UGT de Ándalucía.
Aquí la tenéis:

COMUNICACIÓ CONJUNTA UGT-AGBAR, UGT-AQUALOGY S.C.REFERENT ADJUDICACIÓ ATLL

Tant des d'UGT-AGBAR com des de la secció sindical de UGT-AQUALOGY S.C, lamentem que el Govern de la Generalitat no hagi tingut en compte alguns aspectes que considerem essencials en el procés d'adjudicació d'Aigües Ter Llobregat ATLL.
Aspectes tan importants com poden ser la qualitat en el servei, la innovació, el coneixement, l'experiència en el sector, la professionalitat, la ubicació geogràfica, entre uns altres, sembla ser que no han tingut cabuda en aquest procés. 

Davant la privatitzacions UGT aposta per empreses que garanteixin un servei de qualitat i eficiència a la societat i garantia en les condicions i llocs de treball dels treballadors i treballadores.

Se'ns fa difícil creure que mentre el govern de CIU que utilitza termes com a estructures d'estat, període de transició nacional o període sobiranista, adjudiqui a una empresa, sense seu social a Catalunya, la gestió de ATLL, més encara si tenim en compte la dificultat que tenen les empreses catalanes per a l'adjudicació de concursos en la resta d'Espanya.
D'altra banda ens preocupa el fet que un servei del que depenen 4,5 milions de consumidors de nou comarques catalanes s'hagi atorgat sense les suficients garanties, i a una empresa com ACCIONA (Empresa Constructora) amb gran facilitat per entrar i sortir de les societats. Vegeu cas ENDESA.
UGT, com a agent social, estarà atenta al servei que presti a la Societat i a les maniobres antisocials cap als treballadors.

MAIL INFORMATIVO SOBRE LA #EUROPEANSTRIKE #14N POR PARTE DEL COMITE INTERCENTROS DE AQUALOGY S.C.

Dada su transcendencia, transcribimos el mail enviado por el Comite Intercentros de la empresa a los trabajadores con motivo de la #EURPEANSTRIKE #14N. Sabéis que tenéis más información en la pestaña #14N de este mismo blog o en la web http://www.vagageneral.cat/

Buenos días a todos/as,

De cara a la próxima convocatoria de Huelga general adjuntamos información general que es interesante conocer.

- Derecho fundamental
La huelga es un derecho fundamental e individual de los trabajadores que se encuentra especialmente protegido. Todos los empleados sometidos a una relación laboral, ya sea de carácter ordinario o especial, tienen derecho a secundarla durante todo el día 14 de noviembre o durante parte de dicho día. Además, el empleado puede sumarse a la huelga, e igualmente abandonar la huelga a la que se adhirió previamente.

- Comunicación previa
Los trabajadores que se unan a la huelga no están obligados a comunicarlo a la empresa previamente, por lo que es posible que hasta el mismo día 14 de noviembre la empresa no tenga conocimiento fehaciente de los trabajadores que decidan sumarse a la huelga.

- Asamblea informativa
El Comité de Empresa, los delegados de personal o los propios trabajadores pueden solicitar a la empresa la convocatoria de una asamblea, avisando con 48 horas de antelación, para tratar el tema de la huelga. En este caso, la compañía debe facilitar un lugar del centro de trabajo, si bien la misma se tendrá que desarrollar fuera del horario laboral.

- Remuneración
El ejercicio del derecho de huelga es una de las causas de suspensión del contrato de trabajo y, en consecuencia, las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo quedan exoneradas. Las vacaciones no se ven afectadas por el ejercicio del derecho de huelga, ni en su duración ni en su retribución.

- Obligaciones establecidas
Durante la suspensión del contrato de trabajo por la huelga, las obligaciones complementarias de ambas partes se mantienen, como el deber mutuo de buena fe, deber de secreto y sigilo profesional, prohibición de competencia desleal, etc. y su incumplimiento podrá dar lugar a la aplicación de medidas disciplinarias.

- Sanciones
La compañía no puede ejercer ninguna medida que se entienda lesiva del derecho de huelga. En este sentido, el ejercicio del derecho de huelga no puede ser causa de despido -despido que podría ser calificado como nulo-, ni tampoco puede dar lugar a la imposición de otro tipo de sanciones. Asimismo, mientras se desarrolle la huelga, la empresa no puede sustituir a los huelguistas.

- Servicios mínimos
Excepcionalmente, la ley permite que las compañías puedan establecer servicios mínimos de mantenimiento y seguridad para evitar daños o deterioros en el patrimonio de la empresa durante la huelga. En estos casos la empresa deberá acordar dichos servicios mínimos y designar aquellos trabajadores que deban encargarse de la prestación de los mismos de acuerdo con el Comité de Huelga.

Comité Intercentros Aqualogy Services

 

VALORACIÓ EPA III trimestre 2012

LES REFORMES LABORALS ENS PORTEN A UNA SITUACIÓ DE 840.400 PERSONES ATURADES

Les retallades a l’administració pública i l’educació fan perdre a Catalunya 27.800 llocs de treball, el 76% dels llocs de treball perduts en aquest trimestre

L’EPA del tercer trimestre de l’any situa la taxa d’atur a Catalunya en un 22,56% amb 840.400 persones en situació de desocupació. Aquestes dades signifiquen un augment d’un 2,29% respecte el trimestre anterior (18.800 persones més en situació d’atur) i d’un 13,26% respecte el mateix trimestre de l’any anterior (98.400 persones més en situació de desocupació).

A l’Estat espanyol la taxa d’atur se situa en un 25,02%, amb 5.778.100 persones en situació de desocupació, un 1,49% més que el trimestre anterior.

A Catalunya, la població activa s’ha reduït en 17.500 persones respecte al trimestre passat i en 93.700 persones respecte al mateix període de l’any anterior, situant-se en un total de 3.724.900 persones. Pel que fa la població ocupada, destaquem que s'ha reduït en 36.300 persones respecte al trimestre anterior i en 192.100 persones respecte a fa un any, situant-se en un total de 2.884.500 persones.

En relació a les taxes, la taxa d'atur d'aquest trimestre s'ha situat en el 22,56%, 0,6 punts percentuals més que el trimestre anterior, i 3,13 punts percentuals més que el mateix trimestre de l’any 2011. La taxa d'ocupació s'ha situat en un 48,13%, un 0,3% inferior al trimestre anterior, i 2,85 punts percentuals menys que el mateix trimestre de l’any 2011.

Finalment, la taxa d'activitat se situa en el 62,16%, 0,1 punts percentuals més que el trimestre anterior i 1,12 punts percentuals menys que el mateix període de l’any 2011. Pel que fa la taxa de temporalitat, augmenta lleugerament, situant-se en el 19%.

Pel que fa les províncies, Tarragona és la que presenta una taxa de desocupació més alta, amb un 23,74%, seguida de Barcelona, amb un 23,07%, Girona, amb un 21,87, i Lleida, amb un 15,07%.

Pel que fa a la població jove, ressenyar que la taxa d'atur durant aquest trimestre se situa en un 49,03%, 2,6 punts percentuals menys que el trimestre anterior i 26,5 punts percentuals més que la taxa d’atur general. Pel que fa a la taxa de temporalitat dels joves s’ha situat en el 61,31%.

Les persones desocupades de llarga durada aquest trimestre són 438.400 persones i representen el 52,17% de les persones en situació de desocupació.

En aquest trimestre, el total de persones estrangeres en situació de desocupació és de 230.000 persones i representen el 27,4% del total de persones en situació d’atur.

S’ha de destacar que, aquest tercer trimestre de l’any, els sector que han generat més ocupació són els que tradicionalment ho fan en la temporada d’estiu, com són l’hostaleria i l’agricultura, que generen 11.900 llocs de treball. Per contra l’administració pública i l’educació fan perdre 27.800 llocs de treball, que suposa el 76% dels 36.300 llocs de treball totals que s’han perdut en aquest trimestre respecte el trimestre anterior.

Des d'aquesta perspectiva i amb totes aquestes dades, les famílies continuen patint les conseqüències d'aquesta crisi. En aquest sentit, aquest trimestre, el 23,9% de les famílies tenen almenys una persona activa en situació de desocupació, mentre que al pateix període de l’any anterior era el 21,6%.

Valoració i propostes de la UGT de Catalunya

Des de la UGT de Catalunya valorem molt negativament les dades d'aquest tercer trimestre de l’any 2012. La generació d’ocupació tradicional de la temporada d’estiu en el sector serveis no ha estat capaç de superar la pèrdua d’ocupació en altres sectors. El treball que s’ha generat és temporal i precari i, a sobre, les retallades del Govern destrueixen treball estable i de qualitat.  Per tant, ens trobem davant d’un Govern de la Generalitat que no només no fa cap política ni destina recursos a pal·liar la situació, sinó que a més la seva acció genera més atur i pobresa.

Des de la nostra organització denunciem que la crisi ha estat la coartada per aplicar unilateralment un programa regressiu de reformes, que poc han tingut a veure amb la voluntat real de generar ocupació. Les polítiques d’austeritat que retallen despesa pública i augmenten taxes i impostos indirectes, on no es té en compte la capacitat de pagament de les persones s’han demostrat errònies.

Són errònies polítiques com l’augment de l’IVA, el copagament en sanitat, i uns Pressupostos Generals de l’Estat restrictius, on són precisament les partides de foment de l’ocupació  i cobertures a la desocupació que han sofert una gran retallada. Són errònies, ja que el seu objectiu no és combatre la crisi estimulant l’economia per crear ocupació, sinó que l’únic objectiu és assolir un determinat nivell de dèficit mitjançant la retallada dràstica de la despesa pública i l’augment d’ingressos indiscriminat, sense tenir en compte la capacitat econòmica de les persones que paguen aquests impostos i taxes. L’impacte d’aquestes polítiques recau sobre la cohesió social, els serveis i prestacions a la ciutadania i l’Estat del Benestar en el seu conjunt, deixant de banda l’objectiu principal de creació d’ocupació i per tant la recuperació econòmica.

Ni una sola de les mesures afecten les grans fortunes, i són els ciutadans i les ciutadanes, els treballadors i les treballadores, les famílies, les persones en situació d’atur i els i les pensionistes qui estan pagant la factura de la crisi. Aquestes mesures estan abocant als ciutadans i ciutadanes del nostre país a situacions de pobresa, en tant que no persegueixen el principal objectiu de crear ocupació: el 2011 la pobresa a Catalunya es va situar en el 21,9% de la població.

Amb tot això, des de la UGT de Catalunya reclamem:

·         La posada en marxa de veritables polítiques de reactivació econòmica i creació d’ocupació a través del foment de la demanda i no del seguiment del dèficit 0 a curt termini, així com endegar una reforma en profunditat del sistema financer, que generi confiança, incentivi el consum i la creació de llocs de treball.

·         Alternatives a l’increment de l’IVA i la retallada de les prestacions per tal d’augmentar els ingressos públics. Aquestes mesures perjudiquen principalment les rendes més baixes, precaritzant encara més la seva situació.

·         En aquest sentit cal una reforma integral del sistema fiscal on veritablement pagui més qui més té, per obtenir uns recursos que tot i que no es recapten, existeixen i que estan en mans de grans fortunes, grans herències, evasors fiscals i defraudadors.

·         Un nou finançament per a Catalunya a través d’un Pacte Fiscal que reflecteixi la major capacitat de recaptació a Catalunya i permeti així enfortir l’Estat del Benestar i la competitivitat de la nostra economia. Un pacte fiscal de consens, ampli i de país, harmonitzat social  i fiscalment amb la UE, amb el qual la recaptació, la gestió, la inspecció i la capacitat normativa recaigui en Catalunya, i amb una Agència Tributària única per a Catalunya.

·         Més recursos a les polítiques actives d’ocupació: a l’orientació, la qualificació professional, a l’acompanyament a la inserció al mercat de treball i a la millora dels serveis públics d’ocupació, amb l’objectiu de millorar la posició de les persones en situació d’atur davant el mercat de treball actual.

·         Reforçar els serveis públics d'ocupació i millorar la seva intermediació en el mercat de treball, amb més personal i una major coordinació entre tots els agents que participen i gestionen les polítiques d'ocupació i no donar via lliure a les agències privades de col·locació i a les empreses de treball temporal.

Per tant, fem una crida a la ciutadania a secundar la vaga del 14 de novembre i participar en les mobilitzacions convocades aquell dia per mostrar el seu rebuig a les polítiques de retallades i d’austeritat extrema dels governs de Madrid i de la Generalitat, i dirigides per les institucions europees.

Font UGT de Catalunya, gabinet de comunicació.

DEFENSA EL TEU BICING

Les entitats que formem part de la plataforma 'Salvem el Bicing', entre elles la UGT de Catalunya, convoquem per a demà divendres, 26 d'octubre, una concentració + marxa ciclista lenta en defensa del servei de Bicing de Barcelona.
Animem a tots els veïns i les veïnes de Barcelona a portar la seva bici particular a la concentració de Plaça Sant Jaume (20 hores) i a acompanyar-nos en la marxa ciclista lenta, que recorrerà Jaume I, Via Laietana, Jonqueres, Roger de Llúria, Aragó, Balmes i Pelai, per acabar a la plaça Catalunya.

LA PUJADE DE TARIFAS SERÀ DEL 16%, PASSANT DELS 45,11 euros actuals fins als 97,5 euros a l'any.

#SalvemElBicing
La Plataforma Salvem El Bicing aplega a usuaris i entitats, amants de la bici, la mobilitat sostenible i ciutadans en general per a dir ben alt i ben clar que Barcelona ha de canviar el rumb per afrontar un futur respectuós amb el medi ambient i sobretot amb els seus ciutadans.
La pujada dels preus d'aquest servei per part de l'Ajuntament de Barcelona posa el Bicing en perill de desaparició. El nou sistema tarifari penalitza, castiga i criminalitza a aquells usuaris que utilitzen més sovient el sistema de transport públic. La decisió de l'Ajuntament de Barcelona provocarà una davallada dels usuaris i les usuàries, i pot ser l'excusa perfecta per iniciar l'acomiadament de treballadors i treballadores. La plataforma 'Salvem el Bicing' està formada per la UGT de Catalunya, el Consell de la Joventut de Barcelona, la FAVB, BACC - Bicicleta Club de Catalunya, PTP - Promoció del Transport Públic i CCOO de Catalunya.
Podeu consultar més informació i sumar-vos a la plataforma ciutadana podeu
consultar el blog salvemelbicing.wordpress.com