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dijous, 20 de desembre del 2018
dilluns, 8 d’octubre del 2018
Comunicado reclamaciones cantidad prestación maternidad del 2014 en adelante.
Comunicado reclamaciones cantidad prestación maternidad del 2014 en adelante.
dimecres, 27 de juny del 2018
Preacuerdo en el marco de las negociaciones del Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC)
Estimado compañero/a.
El pasado martes la UGT
conjuntamente con CEOE y CEPIME alcanzaron un preacuerdo en el marco de las
negociaciones del Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC) para los años
2018, 2019 y 2020.
Este acuerdo rompe la
dinámica negativa y pone sobre la mesa la recuperación del poder adquisitivo de
los trabajadores y trabajadoras e intenta recuperar el trabajo como medio de
redistribución de riqueza.
PRINCIPALES ELEMENTOS DE LA
NEGOCIACIÓN:
Los principales puntos que
recoge el acuerdo son:
- Ningún salario por debajo de
los 1000 € en 2020.
- Aumento de salarios y
redistribución de riqueza. Una subida en el entorno del 2% más 1%
adicional que estará relacionado con la productividad, resultados de
empresa, etc.
- El convenio seguirá vigente
durante la negociación para su renovación
- Recuperación del contrato
relevo.
- Modificación de la regulación
de la subcontratación (art. 42 ET).
- Equiparación en las
condiciones de disfrute de los permisos de maternidad/paternidad de forma
equitativa, igualitaria e intransferible.
Para saber más clicar aquí.
PROCESO PARTICIPATIVO:
La UGT ha decidido someter a
consulta este acuerdo entre sus delegados y delegadas, y afiliados y afiliadas
que quieran participar.
Para saber cómo proceder a
la votación podéis hacerlo desde aquí.
DOCUMENTACIÓN Y CONSULTA:
Puedes consultar aquí el documento.
Como siempre sabéis que
estamos a vuestra entera disposición.
Muchas gracias.
EN SYNECTIC, EN EL
GRUPO, EN EL SECTOR, EN LA SOCIEDAD. LA UGT, PASO A PASO CONSTRUYENDO UNA
SOCIEDAD MEJOR!!!
divendres, 27 d’abril del 2018
1 de Maig: “Ara ens toca a nosaltres! +igualtat, +ocupació, +salaris, +pensions”
Aquest Primer de Maig, Dia Internacional dels Treballadors i Treballadores, tornarem a sortir al carrer per defensar els nostres drets. Enguany ho farem sota el lema ‘Ara ens toca a nosaltres! + igualtat, + ocupació, + salaris, + pensions’. En aquest enllaç podeu descarregar-vos el cartell i consultar els horaris i recorreguts de les manifestacions de Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona i Tortosa.
Us adjuntem també el manifest.
diumenge, 8 d’abril del 2018
REUNIÓN CON DIRECCIÓN 6 DE ABRIL
A continuación os detallamos los puntos principales de la reunión con RRHH:
FORMACIÓN:
Como ya sabéis llevamos un tiempo batallando con la empresa para poder tener un plan de formación para 2018 con cara y ojos. La empresa nos convocó el día 05 de marzo a una sesión, dado que nos pareció insuficiente el comité envío un escrito a dirección para abordar el tema, a día de hoy no tenemos respuesta.
INGLÉS:
Como sabéis cambiaron la política de idiomas, deberíamos haber recibido un correo en febrero que ya reclamamos y nos dijeron que en marzo, tampoco lo hicieron y a día de hoy la respuesta es que no saben cuándo podrán implementarla. Así que a día de hoy no tenemos inglés y no hay previsión de cuando lo tendremos.
TELETRABAJO
Están valorando los TIME SHEET, podrán decirnos algo a mediados de mayo. Esperamos que se implante de forma definitiva.
PLAN DE ESTRUCTURACIÓN SUEZ
Sin novedades al respecto
TRASLADO A PUJADES.
No hay previsión de cuando.
PROYECTO ÁBACO
No hay novedades al respecto.
FORMACIÓN:
Como ya sabéis llevamos un tiempo batallando con la empresa para poder tener un plan de formación para 2018 con cara y ojos. La empresa nos convocó el día 05 de marzo a una sesión, dado que nos pareció insuficiente el comité envío un escrito a dirección para abordar el tema, a día de hoy no tenemos respuesta.
INGLÉS:
Como sabéis cambiaron la política de idiomas, deberíamos haber recibido un correo en febrero que ya reclamamos y nos dijeron que en marzo, tampoco lo hicieron y a día de hoy la respuesta es que no saben cuándo podrán implementarla. Así que a día de hoy no tenemos inglés y no hay previsión de cuando lo tendremos.
TELETRABAJO
Están valorando los TIME SHEET, podrán decirnos algo a mediados de mayo. Esperamos que se implante de forma definitiva.
PLAN DE ESTRUCTURACIÓN SUEZ
Sin novedades al respecto
TRASLADO A PUJADES.
No hay previsión de cuando.
PROYECTO ÁBACO
No hay novedades al respecto.
dijous, 1 de febrer del 2018
ENTENDER LA SUBIDA SALARIAL EN LA NÓMINA DEL MES DE ENERO
Hemos elaborado un video con el objetivo de aclarar algunos conceptos retributivos que aparecen en nuestra nómina y que nos ayuden a entender cómo se refleja la subida salarial pactada para este año 2018.
También adjuntamos las tablas salariales.
dijous, 21 de setembre del 2017
COMUNICAT DE REPULSA ACTUACIONS JUDICIALS
COMUNICAT DE REPULSA
ACTUACIONS JUDICIALS
Bon dia, companys i
companyes.
Arran dels fets que estan
succeint darrerament a Calalunya, que posen en risc drets fonamentals i valors
democràtics, volen fer-vos arribar el comunicat conjunt del nostre sindicat on
mostrem el nostre rebuig a les actuacions judicials portades a terme ahir al
matí.
La UGT i CCOO de Catalunya
condemnem les actuacions judicials d’avui a les institucions catalanes
20 de Setembre de 2017
Per la convivència democràtica
Des de
la UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya condemnem les actuacions judicials que
s’han portat a terme per part de les forces policials al llarg d’aquest matí a
les institucions de Catalunya.
La
desproporcionalitat és un camí que ens porta a un enfrontament polític i social
indesitjat i no a la solució política, que, com hem reafirmat sempre, passa pel
dret a decidir de la ciutadania.
Ha de
cessar la conculcació de drets civils i mesures d’àmbit penal que s’estan duent
a terme a Catalunya i exigim que es deixin de violar drets com el de
manifestació, reunió, el dret a la informació i al secret de les comunicacions.
Els
sindicats exigim que es garanteixin els drets fonamentals arreu del món i també
a casa nostra. Per aquest motiu continuem reclamant, amb més èmfasi que mai, el
camí del diàleg i respecte democràtic a totes les persones i institucions, i
exigim que cessin d’immediat les detencions i actuacions policials a les
institucions catalanes. Els conflictes polítics requereixen solucions
polítiques. Fem una crida a la societat catalana a reaccionar de manera unitària,
des d’una àmplia base com la que va sustentar el Pacte Nacional pel Referèndum.
La
societat catalana, que afortunadament és plural i diversa, ha de mostrar els
valors de la convivència democràtica, la capacitat de cohesió social i el seu
rebuig a totes les formes d’intolerància i abús.
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