¡8 ¡DE MARZO, DIA INTERNACIONAL DE
LA MUJER TRABAJADORA!
Orígenes del 8 de marzo
Se suele atribuir de forma errónea el origen del 8 de marzo a hechos
puntuales, el más extendido lo ubica en el incendio de una fábrica textil en el
1908, no obstante, el 8 de marzo, no tiene como origen ningún hecho aislado, sino que debe
encuadrarse en un contexto histórico e ideológico mucho más amplio. A continuación,
os adjuntamos un enlace a un artículo de Rubén
Alejandro Fraga en el diario argentino Conclusión con referencias a estudios como
el de Ana Isabel Álvarez González, coordinadora del programa
“Estudios de la Mujer” de la Universidad de Oviedo dónde se pretende buscar el
verdadero origen de esta fecha. Artículo
¿QUÉ ES EL FEMINISMO?
Si buscamos la definición en la RAE encontramos la siguiente:
Ideología que defiende que las mujeres deben tener los mismos derechos que los
hombres.
Por lo tanto, Feminismo
es sinónimo de Igualdad. Todas aquellas definiciones que intenten acercar
el movimiento feminista hacia el hembrismo, término opuesto al machismo, son falsas.
POR UNA IGUALDAD REAL.
Son muchos los retos del feminismo en su camino hacia la igualdad. A continuación,
detallamos algunos.
BRECHA SALARIAL
En febrero de este año, en la UGT de Catalunya, presentamos un informe en
el que visualizábamos la brecha salarial,
que calculábamos en el sector privado en el 29,3% duplicando a la del sector público,
de 15%. Descargar informe.
En España, las mujeres necesitan una media de 54 días al año para equiparar
su salario al de los hombres. Una brecha salarial existente durante toda la
vida.
TECHO DE CRISTAL
La presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad en ámbitos como
la empresa, donde sólo una de cada cuatro tiene un puesto de alta dirección, o
en la política, donde sólo están presentes en el 23.3% de los escaños de los
parlamentos del mundo son datos que muestran la existencia de un techo de
cristal a eliminar.
CONCILIACIÓN, PERMISOS PARENTALES
Hoy en día, las mujeres siguen llevando el peso del hogar. Necesitamos
equiparar las condiciones y el acceso a las reducciones de jornada. Sólo un 2%
de los permisos de maternidad se transfieren al hombre y debemos conseguir que
este derecho sea “intransferible, obligatorio e igualitario” para ambos sexos.
PACTO CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA
En lo que llevamos de año el machismo se ha llevado por delante a 21
mujeres. Necesitamos un pacto de Estado contra la violencia machista que acabe
definitivamente con esta lacra.
8 de marzo de 2017 Paro
Internacional y manifiesto.
El movimiento feminista se ha unido en más de 45 países, también España,
convocando el primer paro internacional de mujeres para reivindicar la igualdad
entre hombres y mujeres. Se efectuará entre las 12 y las 12:30.
Podéis consultar el manifiesto unitario UGT/CCOO del 8 de marzo aquí.
LA MUJER Y SYNECTIC.
En Synectic la cuestión no es diferente, ya que se produce segregación por
sexo tanto a nivel horizontal, con grupos profesionales muy feminizados y otros
muy masculinizados y segregación vertical ya que como ya denunciamos el año
pasado, sigue sin haber ninguna mujer
que esté en el grupo profesional 6, el GP más alto. Dándose el fenómeno
denominado como techo de cristal.
Podéis ver el informe aquí.
Es por este y otros motivos por qué
necesitamos revisar el plan de Igualdad.
COMPROMISO CLARO DE LA UGT CON LA IGUALDAD
Por nuestra parte queremos reafirmarnos en nuestro compromiso adquirido en
el seno del Comité Europeo y es por ello que utilizaremos todos los medios y
canales para combatir esta realidad un tema que no es sólo de ámbito laboral
sino de ámbito social.
