Avui em tingut
reunió de comitè d’empresa amb l’ordre del dia següent;
1.- Lectura i aprovació de l’acta de la reunió
anterior
Adjunto l’acta de
la reunió anterior. Descarregar aquí.
2.- Revisió de la documentació entregada per
l’empresa i reclamació d’una reunió en què l’empresa presenti el nou model
organitzatiu al nivell de detall reclamat.
Com ja sabeu,
Navarrete va fer una reunió per explicar el nou model de Synectic i els canvis
en la organització interna. El Comitè demanarà el power point presentat a
aquesta reunió en la que sortien els canvis detallats per persones i tant aviat
com ho tinguem ho farem extensible.
El dilluns que ve
tenim una reunió amb la empresa i em demanat que hi sigui present Navarrete, si
no pot estar present aquest em decidit que potser seria millor endarrerir-la
perquè també hi sigui.
3.- Recordatori a l’empresa sobre el canvi del
titular nominal de les accions Suez
Fa dos anys GDF
SUEZ va donar accions als treballadors de la plantilla AQUALOGY SERVICES
COMPANY actual SYNECTIC aquestes accions compleixen el 2 de novembre i em
decidit enviar un correu a tota la plantilla per informar d’aquesta situació,
en breu el rebreu.
4.- Pla de formació.
El Comitè amb tots
els seus membres (Carmen Jara, Sergi Garcia, Jordi Amigo, Carlos Javier García,
Pere Ferrer) presents ha decidit signar el pla de formació de la empresa del
2015. La UGT s’ha abstingut ja que considerem que:
1.
La
empresa no ha col·laborat amb el Comitè per treballar el pla de formació,
malgrat haver mostrat la seva intenció.
2.
El
gruix de la plantilla no ha vist un pla de formació acord amb les seves tasques
a la empresa, que el permetin millorar des de el punt de vista professional.
3.
Solament
signaríem el pla de formació, si es presentés una relació de cursos realitzats
i si la empresa es comprometés en el següent pla de formació, any 2016, a
treballar conjuntament amb el Comitè i
això significa que ens donés unes hores de formació o un pressupost per gestionar-ho
directament nosaltres amb la participació de la plantilla. Adjunto el document.
ALTRES
-
El
conveni finalitza el 31 de desembre, això significa que la em de denunciar
abans del 30 de novembre. Tenint en compte que es preveuen canvis (es parla de
formar part de SUEZ) em considerat reunir-nos el 14 d’octubre per valorar si el
denunciem o no. Us convido a la vostra
participació en aquesta decisió.
-
La
comissió d’igualtat va signar un document de millores relacionades amb la
conciliació que podeu veure aquí.
