El acuerdo, entre otras cuestiones, aborda lo siguiente:
- Refuerza los incentivos para retrasar la edad de jubilación y los hace compatible con la jubilación activa.
- Introduce un nuevo marco regulador para la jubilación parcial, adelantándola un año.
- Implementa nuevos procedimientos para reconocer coeficientes reductores en actividades con un mayor índice de penosidad, toxicidad, peligrosidad o insalubridad.
- Establece un nuevo sistema de bonus, para las empresas con baja siniestralidad.
- Mejora las condiciones de acceso a las personas con contratos fijos discontinuos.
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